事業を伸ばす。
人をつなぐ。
未来に還す。
採用も、経営支援も、交流会も、子ども支援も。全部バラバラではなく、価値が循環するように設計しています。
Why SDCs
良いことを語るだけでなく、成果と循環を両立する会社。
良いことをする会社ではなく、
価値を循環させる会社です。
採用支援で成果を出す。経営者の時間をつくる。信頼でつながる場をつくる。その価値を地域の子どもたちの未来にもつなげる。SDCsは、事業と社会貢献を分けていません。
課題を特定する
表面的な悩みではなく、構造のボトルネックを見ます。
成果をつくる
採用、時間、ご縁、支援を動く状態に変えます。
信頼を積む
一度きりで終わらず、紹介や継続につなげます。
未来へ還元する
価値を地域に残る支援へ循環させます。
他と何が違うのか。
採用の緊急外来「ツナハブ」
応募が来ない会社を、選ばれる会社へ変える。
良い会社なのに、求人票で損をしている企業は多いです。ツナハブは、求人票・訴求・導線・面接設計まで見直し、応募の量と質の両方を改善します。条件ではなく、物語で選ばれる求人へ。
キャリア支援「キャリツナ」
仕事を選ぶ前に、人生を整理する。完全無料。
求人ありきではなく、人生から逆算して後悔しないキャリアを選ぶ支援。まず行うのは「人生の棚卸し」。価値観・経験・大切にしてきたことを言語化することから始めます。転職はゴールではなく、手段です。
社長専用実務チーム
「社長の余白。」
社長の仕事を増やすのではなく、社長の時間を増やす。
社長が雑務を抱え込む会社は、伸びる速度が落ちます。社長の余白は、単なる事務代行ではなく、経営の打ち手に集中できる状態をつくるための実務支援チームです。
異業種交流会「ギブハブ」
＆ イベントコンサル
与える人が、自然と集まる場所。
ギバー（与える人）が安心して集える完全招待制の交流会。売り込みや自己PRを目的とせず、信頼をベースにしたご縁が生まれます。元料理人の代表による手づくり料理付き。参加費の一部は子ども食堂に充当されます。
子ども食堂 ＆
無料学習塾「ゆめさぽ」
善意で終わらせない。未来に残る支援へ変える。
あったかギブハブ食堂と無料学習塾ゆめさぽは、困っている子どもたちに食事と学びの機会を届けるだけでなく、地域に続く支援モデルとして運営しています。ビジネスの収益が社会に還元される、SDCsの循環の核心です。
思想だけではなく、
手触りのある実績で判断してください。
綺麗ごとで終わらないかどうかは、数字と変化の質で見てください。
求人票の設計を変えるだけで、応募の質と量が変わるケースは少なくありません。
仕事だけでなく、人生全体を考えられるようになったという声が多く届いています。
関わるほど地域に価値が蓄積する。そこまで含めて設計されていることがSDCsの強みです。
まだ整理できていなくても、
大丈夫です。
今の状態から課題を一緒に整理できます。合わない場合は、その旨も率直にお伝えします。
問題ありません。採用だと思っていた課題が、実は業務整理のほうが先だった、ということもあります。今の状態を伺った上で最適な入口をご案内します。
ツナハブは「企業が採用できない」という課題を解決するサービスです。キャリツナは「個人がキャリアの方向性に迷っている」という悩みを整理するサービスです。全く別のサービスですが、両方ご相談いただくことも可能です。
はい、完全無料です。無理な転職の提案は一切行いません。面談にて転職すべきではないと判断した場合は、サポートをお断りすることもあります。それがSDCsの誠実さです。
完全招待制のため、代表が面識のある方へのみお声かけしています。参加ご希望の方はまずお問い合わせください。場の質と相性を重視してご案内します。
スポンサー・寄付・物資支援・ボランティア・企画連携など、関わり方は複数あります。ご希望に応じて無理のない形をご提案します。まずはお気軽にお問い合わせください。