採用の緊急外来サービス「ツナハブ」の無料10分診断です。
求人票・会社HPのURLをご入力いただくと、AIが実際にページを読み込み、採用コンサル視点でリアルな課題を指摘します。
導入をご検討の方には、後日1時間のZOOM 1on1で「採用の詰まりの整理」と「最優先で直す改善策1点」まで無料でご提供します。
⚠️
求人票・採用ページのURLをご入力いただけると診断精度が大幅に上がります。URLなしの場合は、ご回答内容のみをもとにした概算診断になります。
Q 01 / 10
会社名を教えてください
正式名称でなくても大丈夫です
⚠ 会社名を入力してください
Q 02 / 10
募集職種を教えてください
複数ある場合はメインの職種をご記入ください
Q 03 / 10
勤務地を教えてください
都道府県・市区町村レベルで構いません
Q 04 / 10
給与レンジを教えてください
下限〜上限の形式で。不明は「不明」でOK
Q 05 / 10
直近3か月の採用数値を教えてください
応募数 / 面接設定数 / 内定数 / 承諾数（不明は「不明」でOK）
※採用ファネル分析の核心データになります
Q 06 / 10
いちばん困っていることはどれですか？
最も課題感の強いものを1つ選んでください
⚠ 選択してください
Q 07 / 10
求人票のURLを教えてください
Indeed・求人BOX・ハローワーク等。なければ「なし」でOK
※URLがあると、求人票の文章・構成を直接分析できます
Q 08 / 10
会社HP・採用ページのURLを教えてください
採用ページがある場合はそのURLを優先してください。なければ「なし」でOK
※採用ページを直接読み込み、デザイン・内容の課題を指摘します
Q 09 / 10
面接の回数を教えてください
選考プロセス全体の把握に使います
⚠ 選択してください
Q 10 / 10
1時間の無料ZOOMをご希望の場合、候補日時を教えてください
3つ程度ご記入ください。不要な場合は「希望しない」でOK